1. Najnowsze zmiany przepisów Kodeksu pracy – ogólna charakterystyka
2. Uprawnienia pracowników i obowiÄ…zki pracodawców – po zmianach
3. Zaostrzenie przepisów antydyskryminacyjnych
- dyskryminacja – nowy zakres stosowania przepisów
- roszczenia zwiÄ…zane z dyskryminacjÄ…
- nowa definicja molestowania
- dyskryminacja – dziaÅ‚ania nienaruszajÄ…ce zasad równego traktowania
4. Ustawa antykryzysowa – najważniejsze zagadnienia
- podmioty uprawnione do korzystania z zapisów ustawy antykryzysowej.
- możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego
- naruszanie doby pracowniczej
- rozkład czasu pracy pracownika wychowującego dziecko
- umowa na czas określony
5. Uprawnienia pracowników zwiÄ…zane z rodzicielstwem – po zmianach
- nowy wymiar urlopu macierzyńskiego i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- uprawnienia rodzicielskie obojga rodziców
- wykonywanie pracy podczas urlopu macierzyńskiego
- powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
- ochrona pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
- podjęcie zatrudnienia na urlopie wychowawczym
- powrót do pracy po urlopie wychowawczym
6. Odpowiedzialność pracodawcy w zakresie BHP
- rozszerzenie zakresu obowiązków pracodawcy w dziedzinie BHP
- zakres informacji jakie pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikom w sferze BHP
- obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach,
- wyznaczenie pracowników do udzielenia pierwszej pomocy i wykonania czynności w zakresie
ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników
- prace wykonywane przez co najmniej 2 osoby
7. Zmiany w prawie pracy w latach 2010 – 2011.
NOTA PRAWNA
Program niniejszego szkolenia objęty jest ochroną wynikającą z ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a właścicielem ich autorskich praw majątkowych jest Beata Witkowska. Zgodnie z art.25 ust.1 pkt. 1 ww. ustawy, dalsze rozpowszechnianie programu szkolenia opublikowanego na tej stronie jest zabronione.
